为进一步巩固深化三项制度改革成果，提升中检科（上海）测试技术有限公司（以下简称上海公司）的技术发展水平，促进上海公司检验检测水平高质量发展。同时，积极响应集团关于组织人事工作的重要部署，进一步优化公司干部队伍建设，激发内部活力，提升公司管理水平。现采取竞聘上岗的方式，选拔上海公司副总经理一名。

本次副总经理竞聘旨在通过公开、公平、公正的竞聘方式，选拔出具备管理能力、创新精神和团队协作精神的人才，充实公司高管团队，为公司发展注入新的活力。

现将有关竞聘方案公告如下：

根据中检科（上海）测试技术有限公司（以下简称：上海公司）工作需要，现面向公司内部竞聘上海公司副总经理。为确保本次竞聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对此次竞聘工作的组织领导，检科公司、上海公司管理层成立竞聘工作领导小组；下设办公室在综合部，领导小组组成：

组  长：杨韻

副组长：谢南南、王倩、罗艳娟、张迅文

成  员：沈蔚雯

二、招聘岗位及职数

中检科（上海）测试技术有限公司副总经理1人。

三、应聘资格条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬、品德端正、勤奋敬业、身体健康、有较强的责任心和团队协作精神，无违法违纪现象，中共党员优先；

2.具有大学本科及以上文化程度、相关岗位专业；

3.具有5年以上相关领域管理经验，现任副部长级及以上管理岗位；

4.年龄45周岁以下，可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得参加：

1.有违法犯罪记录的；

2.受司法机关等审查，尚未做出结论的；

3.有其他情形影响录用的。

任职时间和工作经历计算至2025年7月15日。

四、岗位工作职责

（一）密切关注行业发展和技术创新方向，负责协助总经理制定公司技术发展战略与实验室中长期科研规划，从而提升企业核心竞争力；

（二）负责公司主营业务和技术项目的实施，领导技术团队，确保按时按质按量完成年度生产任务；

（三）主导年度技术研发和科研创新计划、实施，领导关键技术难关的攻克，推动技术创新与成果转化。

（四）主导建立并完善实验室质量管理体系、技术标准、能力资质及操作规范，确保过程合法、合规、高效；

（五）识别安全风险和技术风险，如安全隐患、技术漏洞、数据安全、知识产权风险等，制定相应的应对策略和措施，确保实验室生产和运营安全；

（六）完成上级交办的其他工作任务。

五、工作步骤

竞聘上岗工作按照发布实施方案、组织报名、资格审查、面试考察、确定考察对象、组织考察、研究确定聘用选等步骤实施。

（一）发布实施方案：通过公司邮箱公示选拔公告。

（二）组织报名：符合任职资格条件的人员报名。

（三）资格审查：综合部对报名人员进行资格审查并报领导小组审核后，通知符合条件人员参加面试。

（四）面试考察：

1. 面试考官：上海公司领导班子，检科公司有关部门领导等。

2. 面试并回答问题后，由面试考官现场评分。

（五）确定考察人选：按照竞聘人员面试成绩，综合考虑考核评价、一贯表现、人岗相适等情况提出考察人选。经领导小组会议研究后公布考察人选名单。

（六）组织考察：综合部负责组织考察。综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方式深入了解人选情况。

（七）研究确定聘用人选：召开上海公司班子会议，听取综合部考察情况报告，研究确定聘用人选并报检科公司备案。

六、报名要求

（一）报名时间：即日起至2025年8月4日。

（二）报名材料：

1.填写《中检科（上海）测试技术有限公司竞聘报名表》；

2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书或获奖证书等。

（三）应聘方式：请将报名表和资质证明材料电子版压缩后发送至邮箱shenweiwen@ccic.com，邮件主题统一命名为：“应聘上海公司副总经理岗位+姓名+手机号码”。

七、工作地点及薪酬待遇

（一）工作地点：上海市。

（二）薪酬待遇：根据公司薪酬制度执行。

八、注意事项

（一）对于进入各阶段招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信、电话等方式通知（未进入人员将不再另行通知）。

（二）请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

（三）应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息，一律取消应聘资格。

（四）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。

九、联系方式

联系电话：021-58905900